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义顺周报 | 热点回顾(第25期)

时间:2019/11/19 17:14:17 点击:


五粮醇经销商沟通会召开

11月14日,五粮醇经销商沟通会在南京顺利召开,甘肃义顺集团董事长张秉庆参加此次会议。会上就五粮醇的品牌定位及下阶段工作主基调进行了详细研讨。
此次会议的召开,更加坚定了义顺人经营好五粮醇品牌的信心与决心。未来,义顺集团将继续以消费者为核心,围绕品牌和消费者进行持续的建设。与厂家携手一致,同心助力五粮醇在白酒行业基础及腰部市场进入新的发展阶段。


五粮特曲经销商沟通会召开

11月13日,五粮特曲经销商沟通会在南京顺利召开,甘肃义顺集团董事长张秉庆应邀出席此次会议。会上从产品、价格、渠道、投入、品牌、团队、服务等多个方面,探讨五粮特曲未来改革大计。
通过此次沟通会所透露出的改革蓝图,更加明晰了义顺集团未来运营五粮特曲品牌的整体思路,义顺集团将更加积极推进五粮特曲品牌经营,与厂家齐心协力,同心同德,共创未来。


五粮醇核心客户品鉴会持续进行中

近日,义顺集团五粮醇核心客户品鉴会陆续召开,截止目前已开办21场次,得到了与会嘉宾的广泛好评。
本次活动旨在通过品牌立体传播,让核心消费者切身感受到五粮醇的优良品质,用实实在在的行动,让更多消费者感受到五粮醇品牌活力和发展动力。


剑南春核心客户回厂游进行中

11月11日、13日,第三、四批义顺集团剑南春核心客户代表出发,开启了精彩的剑南春极致之旅。
本次旅游旨在积极为广大合作伙伴提供交流与互相学习的平台,从而使公司与客户间建立起融洽的合作与沟通氛围,促进双方事业的共同发展。

学习 专栏
工作篇

1.关于和领导交流
在分配任务时,要马上搞明白你的任务是啥,不要因不好意思假装听懂了,再去猜领导的意思,万一猜错了,时间浪费了,工作也白做了,还会留下不好的印象。向领导征求意见时,提前准备好你的备选方案,多让领导去做选择题而不是问答题。

2.关于工作学习
建议主动学习,主动去接受任务,能学多少学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。前者的意思是当你被安排了多个任务时,直系领导布置的任务要优先处理;后者的意思是,没有禁止的事情就多去尝试,多去寻找其它机会。

3.关于沟通的建议
有效沟通之前,80%的事情需已经准备好,只需留下20%未确定的事情进行沟通;遇到不同观点和意见,不要着急争论对与错,先肯定对方,再表达你的观点看法;不同的沟通采用不同的方法,比如通知类的,先说事情结果再说事情原因。

4.关于做事
尽量一次性做好,做对。当你把事情做的流畅了,领导更愿意把其它的事情交给你做。千万不要把个人情绪带入公司,公司是让你创造价值的,工作就要认真扮演工作角色,公司不是你家,切记切记。举个例子,你与别人争吵了,千万不要把糟糕的心情带到公司,不要奢望同事会安慰你,倾听你,他们只想把工作做完。

5.关于同事关系
哪怕再孤僻,也要学会和同事相处,职场需要合作;在不影响自己工作的前提下,积极帮助同事,做个热心人是没错的;同事是共同把工作做好,不要把同事当朋友,切记切记;和保洁阿姨、门卫大叔建立良好关系,有意想不到的收获,信我!

6.关于多面手和螺丝钉
学校是培养多面手,公司(尤其是大公司)希望的是螺丝钉,先做好本职工作再尝试做其它工作,把理论知识变成实践,慢慢形成系统的方法论,你就成为专家了。

作者:义顺商情网 来源:义顺商情网
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