非常非常的荣幸，《圆梦——百年义顺记》顺利出版，这是我个人为义顺撰写的第五本书，如果算上我的先生王恒真老师最早撰写的《追梦》，这应该是第六本，我也是第五次站在义顺的舞台上。我想，今天我站在这里，不仅仅是一位作者，更是一位企业史观建构者和民营经济的记录人，我深以为幸！感谢义顺多年的信任，感谢每一位受访者和参与者，大家共同的努力使得《圆梦——百年义顺记》顺利出版！

从《追梦》、《筑梦》，到《圆梦》，我们对义顺有着十多年的追踪，当一家企业的档案室对你持续开放，写作就变成了解码中国民营经济生存智慧的考古工作，今天，各位看到的《圆梦——百年义顺记》，可以说是一本用时间装订的“企业密码本”。义顺的密码很多，我来讲两个故事吧，让密码变得具象和生动起来。

第一个故事是义顺兰州大区总监刘明宝先生讲给我的。2023年春节，义顺直营部采购经理王育华重病住院，义顺号召全体员工为王育华捐款二十万五千七百元，刘总告诉我，他当时捐款一千元，年底时，义顺以董事会特别补助的形式给他返还了两千元。不止是他，所有捐款员工都在年底收到了双倍返还。我当时非常惊讶，义顺为什么要这样做？我想，企业是在塑造一种助人、互助的风尚，这是一种对员工更高维更有智慧的引领，这样的义顺，令人起敬，也更加让人尊重和信任。

第二个故事是义顺酒行、义顺老张的店兰州区域总经理王红红女士告诉我的。她对我说，她第一次去义顺老张的店甘南路店，碰到一个两岁多的小女孩，是甘南路店店长的女儿。小女孩对她说，我也是义顺的员工，我们公司可好了，我们公司有老人奖、有孩子奖，还有男人奖和女人奖。各位可以脑补一下那个场景，一个两岁多的女孩子，用儿童的语言来表达义顺的“黄金老人奖”、“义顺成才奖”、还有“和谐之家奖”，心都会被融化。一个两岁多的孩子，为什么会这样说，我想，一定是很多次听她的妈妈这样讲，她记住了。这个故事还有一个后续，小女孩有一天给王红红打电话，对她说，阿姨，我今天去送货了，两箱子啤酒，可重了，王红红问她，你帮妈妈抱了一箱吗？小女孩回答，没有，我爸爸下班以后开车带着我和妈妈去送的。我在后来的采访中发现，全家人一起来帮忙送货，这不是个例，这是一种非常普遍的做法。一个不止调动员工积极性，而且还调动员工全家人积极性的企业，这是一种多么稀缺和高维的智慧？

毋庸置疑，义顺独特的内核，是我们这个时代经济DNA的版本之一，可能还有很多答案是我们不知道的，期待各位打开《圆梦——百年义顺记》，从不同的维度去寻找答案。

毫无疑问，“企业生命档案”的厚度，永远取决于记录对象的生命强度！祝福义顺的下个百年，继续为中国的企业史写作者提供值得解剖的“商业活化石”！