近日，浙江陇宝商务服务有限公司郭玲燕在朋友圈的分享，如同一颗石子投入心湖，激起了众多人的共鸣，也让大家看到了义顺集团对员工细致入微的关怀。从办公所需的笔记本、笔，到日常出行的充电宝，再到旅行包、水杯等，公司都考虑周全，安排得妥妥当当，让员工在工作和生活的每一处细节，都能感受到公司的贴心。

在义顺集团，人文关怀并非一句空洞的口号，而是实实在在落实到了员工生活的方方面面。多年来，公司一直设有助学基金，全力支持员工子女的教育发展。从小学到大学，不同阶段的学子都能获得相应的资助，助力他们在知识的海洋中破浪前行。这不仅减轻了员工的经济负担，更让员工感受到公司对其家庭未来的深切关注。

对于员工家中的老人，义顺集团同样敬重有加。自2017年起，公司设立“义顺黄金老人” 奖，将员工家中年满80周岁以上的父母、岳父母、公婆尊称为 “义顺黄金老人”，每月为老人们发放200元孝亲金。逢年过节，集团高层领导还会带着满满的关怀与敬意，走访慰问这些老人，与他们亲切交谈，关心他们的身体状况和生活起居，为他们送上新春祝福和荣誉证书，让老人们切实感受到义顺大家庭的温暖与尊重。

此外，义顺集团还设立了义顺和谐之家奖，以此表彰和鼓励在工作与生活中相互支持、携手共进的员工夫妻。这一奖项的设立，不仅促进了员工家庭的和谐，更在企业内部营造了一种积极向上、相互关爱的良好氛围。

正是因为义顺集团始终将员工视为家人，用心呵护，以情感人，才使得公司拥有众多长期追随的员工。许多员工在义顺工作了十年、二十年，甚至三十年以上，他们与公司风雨同舟，共同成长。这份深厚的情感纽带，不仅源于公司提供的稳定工作和良好发展平台，更源于公司无微不至的人文关怀。

义顺集团用实际行动诠释了企业的人文关怀，让每一位员工都能在公司找到归属感和幸福感。相信在这样温暖的企业文化滋养下，义顺集团将继续吸引更多优秀人才的加入，创造更加辉煌的未来。