10月20日下午，义顺集团人力资源部组织《找对A级人才》专题培训。培训中深入剖析招聘痛点，从标准、流程、方法三大维度输出可落地的解决方案，为提升公司人才引进质量、支撑业务发展筑牢基础。

义顺集团董事长、副董事长、总经理、副总经理、各区域总监、职能部门部长共同参会，人力资源部部长慕一丹担任主讲人。慕一丹结合公司招聘实际情况，指出当前招聘工作中的问题，并对这些痛点进行了梳理。

培训不仅破解了公司招聘工作的痛点难题，更为公司人才战略的推进提供了明确指引，从构建“德才岗”标准、“五关”流程、“望闻问切”识人方法三大体系，明确三方责任分工与落地路径。

此次培训，让参会人员了解A级人才招聘的关键路径，结合业务需求落实招聘体系，从源头提升团队人才质量，后续人力资源部还将拟定专项培训强化实操，为公司夯实A级人才储备、支撑业务战略筑牢根基。