预则立，不预则废。2022年2月21日—23日，义顺商学院组织开展2022年度第一期新兵连培训。为了进一步提升新员工入职培训效果，义顺集团在员工入职培训实施之前根据企业具体情况、充分调研需求、在总结以往培训经验教训的基础上，结合新员工的特点，研究制定详细的具有针对性的培训规划，分别是“理论培训+岗位体验、培训感悟及师徒帮带”。内容由简入繁涵盖：企业组织架构介绍、管理制度、企业文化知识、业务技能、职场礼仪等方面。

义顺集团董事长张秉庆向新员工的到来表示热烈的欢迎，并作动员讲话，提出殷切期许：一是要有脚踏实地的精神，要做自律、有担当、有执行力、有理念的“义顺人”；二是要有不断学习的热情，努力做到终身学习、坚持实践；三是要有开拓创新的意识，与时俱进、解放思想。

义顺集团副董事长，甘肃义顺助学公益基金会理事长张秉柱以“义顺人必须牢记的十句话”专题讲座拉开了本次培训的第一课。张总强调，要真正做到知与行的统一，言与行的一致，将“言有物，行有格”进行到底，以高度的责任感、崭新的精神风貌、饱满的工作热情投入到实际工作当中。

业务员作为企业发展的最前沿，直接面对客户，是政策的具体执行者，更是展示企业品牌的主力军。集团各相关品牌负责人为新入职员工进行多方面，多角度的专项培训，结合经典案例与企业实际状况，从品牌概论、品牌和产品的关系、品牌定位、品牌传播、品牌打造、品牌营销等方面对品牌知识做了精彩讲述，使参培学员受益匪浅，也进一步加深了对品牌重要性的认识。

培训期间，行动教育2021年度西北大区总冠军王小丫亲临培训会现场，分享“行动课程”，为新员工如何提升工作效率以及客户管理等相关经验知识传授自己的切身经验。

培训中，大家全面了解企业发展历程、组织架构、产品架构、企业文化、公司规章制度等情况，并结合自身的入职经历和感受，畅谈自己对企业使命、愿景和价值观的理解，以及自我发展的憧憬。

义顺集团董事长张秉庆出席结业仪式并为大家颁发结业证书

本次新兵连入职理论培训不仅从制度、业务等多角度打造新入职员工的“外壳”，通过课程内化与吸收，帮助新员工更快的掌握岗位必备技能，适应岗位需要。同时也注重文化、态度等 “内核”的重塑，旨在使每一名新员工在经过培训之后，了解义顺集团的发展历程，熟知产品，加深新员工对义顺集团的认识，增强新员工的集体荣誉感、工作责任感和使命感。