流年似锦，光阴不负，2023年度已然过半，海天远处，风劲帆满，雄狮阔步开启新征程！9月10日，义顺营销铁军共聚集团召开“应变于新 共创未来”2023年上半年总结会议暨新内容发布会。

     义顺集团董事长张秉庆，副董事长张秉柱、张秉华，副总经理赵月玲、张世重、张世旺、张月圆，各大区营销总监、各区域营销人员以及总部各职能部门共计200余人参加了本次会议。

      会议伊始，义顺集团董事长张秉庆作动员讲话。张总在讲话中说到本次会议是为了回顾过去半年所取得的成绩，夯实下半年的工作基础，通过工作总结来增强团队之间的凝聚力和向心力，并明确市场定位和布局，全体营销战士要用足、用好、用活，用出成效；同时顺应变化、迎接变化、适应变化、接受变化和挑战变化，在变化中取得更好的成绩。

      义顺集团市场部部长方喜红汇报了2023年上半年度市场部工作。通过数据分析复盘过去，总结经验教训，为下一阶段的营销工作提供战略支持。

      义顺集团副总经理，督察总监、兰州义顺工贸有限责任公司总经理张月圆就上半年督察工作展开汇报，并就督察过程中存在问题进行了通报。

      与会发放了五粮液视频转发、i茅台注册等奖励，此项活动吸引员工广泛参与互动和裂变分享，打造传播出圈效果。

      义顺集团副董事长张秉华在讲话中提到，本次会议是一次承上启下、贯彻落实全年业绩目标任务的重要会议。会议以年度工作目标的实现为工作重点，巩固成绩，寻找差距，为下半年工作的开展提供了有价值的指导经验。下半年，再接再厉，团结一致，争取取得更好的业绩！

      泸州老窖兰州战区城市经理王岩和义顺集团董事长张秉庆共同为甘肃义顺集团·泸州老窖特头曲酒营销中心揭牌。这次义顺集团携手泸州老窖特头曲在甘肃酒泉、嘉峪关以及在省内大型商场、连锁超市、义顺酒行、义顺老张的店市场的上市，是基于时代与市场的选择，通过强强联合，充分整合优势资源、互相赋能，实现互利共赢。

      义顺集团副总经理、甘肃莲花山土特产有限公司总经理张世重发布了2023版《员工手册》。旨在全方位加强内部管理、规范员工行为，满足公司新时期发展之需，增强员工的平台归属感。

      义顺集团副董事长张秉柱宣读人事任命通知。

      义顺集团人资部副部长慕一丹发布了积分管理制度、伯乐奖、五险、体检、团建、义顺“斜杠”、工牌等内容。完善薪酬福利管理，才能真正做到员工激励。

      义顺集团客服部副部长陈亚楠发布了义顺酒急送相关内容。义顺酒急送的上线是以大数据为依托，不断优化营销方式，商品结构及会员活动，以对会员进行精准的营销和有“温度”的营销。

      义顺集团董事长张秉庆在听取了各板块的汇报后，从“一大行业现实、两大市场挑战、三大独特发展条件、四大任务、五点要求”5个方面进行了总结讲话。张总说道，目前经济下行，消费趋于保守，行业处于深度调整的寒冬；传统的营销模式效果变差，品牌间的竞争方式全面升级并进一步加剧。面对严峻的形势，张总要求全体义顺人要解放思想，加强学习，提升能力，融入新时代，积极拥抱数字化，从经验管理向数字管理跃进！

      脑中有全局，心中有大局，手中有布局。2023年下半段征程已然开启，希望全体义顺人继续完善工作，把握机遇，创造成果。回顾上半年，各个板块各执其责，团结协作，共同保障了公司各项工作顺利开展，跨越了诸多挑战。在下半场的拼搏中，我们将不忘初心，凝聚奋进力量，乘势而上再攀高峰。